巨人上市 普通员工将获最低10万RMB期权

　　下午与征途公司一朋友沟通，这个朋友说公司目前已经做好了上市员工期权分配计划，并且公司上市计划不变（11月份纽交所上市），公司以与普通员工签定了期权协议。

　　征途公司06年十月份之前入职的每个普通员工，将获得最低30、50、100股不等的的内部期权（每股价格为500美圆）。按此价格来计算每个普通员工将获得最少10万RMB的期权。并且员工将能拿到年底公司分红。

　　这些期权是公司免费赠送给每个为公司发展做出贡献的员工，员工拿到这部分期权待到公司上市之日起，每年能套现20%。

　　征途公司现有937名员工里 有相当一部分普通员工都获得了这部分期权，并且老史承诺总监级别以上的员工，上市后所获得利益回报将在百万之上。
　　一、普通老员工到今年年底可以获得公司盈利分红。

　　二、协议中签署的员工获得的30、50、100股期权，在每年兑现的时候不需要员工花钱去认购。这属于是老史白送普通老员工的。

　　三、计算普通员工价值的时候，是按照他们公司和员工协议约定的价值里来算的。协议中签署的是员工初次兑换的时候价格是500美圆。

　　但是相信巨人在纽约交易所上市之后，员工在第一年都会保留自己的这部分，待到公司股票升值到一定程度时候再抛。

　　同样是做游戏的公司，感觉老池就比较小气，公司虽然上市了普通员工蹦子都没分。

　　做老板的差距就在这里。

　　以前有朋友问过我CEO的分类，我说其实能给跟随自己多年的老员工 老部下（包含兵王和普通小兵）带来现实利益回报的CEO，都是好CEO，过春节的时候连过节费都发不了 发不起的，那算是好老板？